Artigos

Fazer a gestão de pessoas em relação à manutenção da saúde de seu time pode ser tarefa delicada para os gestores.  As doenças psicossociais trazem uma situação inquietante e a necessidade em integrar as diferentes dimensões da vida de cada funcionário com as entregas imperativas para a empresa. Fatores como...

O mundo está mudando e se transformando continuamente e precisamos acompanhá-lo. Muito importante que se pregue o conceito de “lifelong learning”, ou seja, na tradução livre significa aprendizagem ao longo da vida. O caminho possível  para nos mantermos ativos e estarmos em movimento constante, atualizando nossos pensamentos, atos e hábitos....

Uma das alternativas para que você possa aprimorar sua vida profissional e pessoal é conhecer os seus sabotadores. Os sabotadores são elementos internos, que estão na nossa mente e sempre em atividade. Eles prejudicam nossa saúde mental, nosso sucesso e nossa felicidade. E quais são os sabotadores? Segundo Shirzad, estudioso...

Diversidade e inclusão constam entre os princípios de várias organizações consideradas melhores lugares para trabalhar e não podemos negar que muitos avanços nesse sentido já foram conquistados. Existe hoje menos preconceito em relação a gênero, orientação sexual e etnia, mas os profissionais com mais de 50 anos frequentemente são preteridos...

A reflexão de hoje  é um convite gentil ao RH - Cuide de si para cuidar do outro.  Reconhecida por cuidar dos colaboradores, a área de Recursos Humanos tem a responsabilidade de atrair, manter, reter os talentos e proporcionar ao funcionário uma experiência de valor, saúde e bem-estar, contribuindo com...

Uma boa comunicação entre gestores e RH é essencial para os processos de seleção, liderança e desenvolvimento dentro de uma empresa. Afinal o RH é o responsável pelas Relações Humanas, logo é a área que pode subsidiar, informar, orientar e desenvolver funcionários, líderes e gestores. Um RH bem informado e com proximidade...

Tensões fazem parte da nossa vida uma vez que são ligadas estreitamente a objetivos a alcançar. Comer, beber, abrigar-se e demais objetivos básicos também fazem parte de nosso rol e criam tensões. Desta forma, podemos enumerar algumas dicas sobre quais são e como administrar alguns comportamentos que são mais propícios...

Atualmente a palavra “mentor” é designada para caracterizar pessoas que guiam, aconselham ou orientam o mentorado.  É uma prática antiga, datada de vários séculos atrás e que se tornou muito comum nos EUA, como uma maneira de repassar conhecimentos e experiências para quem está num momento de vida que necessita...

Diversos textos abordam o tema e este parece ser aplicado com propósitos que necessariamente não trazem para a empresa e seus empregados os resultados esperados. Podem dar a sensação de que muito tempo será gasto em processos burocráticos e pouco práticos. Entretanto, quando penso em Levantamento de Desempenho, imagino formas...