A Arte de Apresentar Ideias

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Apresentar idéias, quer seja numa reunião de trabalho ou em uma palestra é uma situação que para a maioria das pessoas é motivo de nervosismo, agitação e estresse. A arte da apresentação pode ser desenvolvida e deve focar alguns fatores facilitadores, que fazem a diferença e criam confiança na platéia. As apresentações oportunizam a troca […]

Reduzindo equívocos em seleção de profissionais

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Quando o processo seletivo não é realizado de forma criteriosa e sistemática, alguns equívocos podem levar a contratrações inadequadas: Contratar somente através de indicação, sem processo seletivo – ela é uma ótima fonte de recrutamento, mas não deve dispensar a avaliação acurada do candidato. Contratar com base na intuição – não devemos desconsiderar o que […]

Equipes bem Alinhadas

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Quando falamos em equipes de sucesso o que se espera é encontrar equipes engajadas, com o corpo e a mente no mesmo lugar, pois o resultado final depende do esforço conjunto. Fazendo uma analogia entre grupos que andam de bicicleta e equipes de trabalho, é perceptível que os objetivos são semelhantes, sendo que o denominador […]

As Novas Habilidades para o Trabalho

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Você sabe que as exigências do mercado atual estão influenciando diretamente o desenvolvimento de habilidades pessoais? Bem como mobilizando profissionais a buscar o melhor de suas capacidades e também iniciar um processo de melhoria em competências ainda pouco dominadas? O que se percebe é que a natureza do trabalho vem se alterando e com ela […]

Feedback na Medida Certa

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Você já recebeu algum feedback que não fez o menor sentido para você? Feedbacks quando direcionados são melhores absorvidos. A prática de receber feedback direcionado, auxilia o profissional, quer seja especialista ou gestor, a se enxergar e perceber quais as melhorias que pode alcançar respeitando o seu respectivo nível. Como por exemplo, faz mais sentido […]

Entrevista de Saída – Diálogo Oportuno e de Valor para Funcionário que Parte e Empresa

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Cotidianamente organizações são surpreendidas pelo pedido de demissão de um profissional valioso ou a demissão de profissionais por decisão do gestor e ou empresa. Refletindo sobre este movimento e considerando que hoje, funcionários qualificados são o ativo que impulsiona o sucesso organizacional, as empresas podem e devem cada vez mais, aprender com eles — o […]