Novas relações de trabalho requerem novos perfis

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Líderes precisam conhecer o perfil corporativo de cada membro de sua equipe de trabalho, uma vez que o mercado se transforma rapidamente frente aos aspectos socioculturais e tecnológicos mundiais. Vivemos influências e tendências frente aos novos formatos e consequentemente, as novas relações de trabalho, que estão se desprendendo do modelo tradicional CLT para oferecer outras […]

O desligamento humanizado como ferramenta de employer branding

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Estratégias de employer branding e employee experience ganharam relevância nos últimos anos como formas eficientes para provocar uma percepção positiva e preservar a reputação da marca empregadora. Enquanto a primeira se ocupa em  fazer com que a organização seja  vista como um ambiente no qual as pessoas desejam trabalhar,  gerando atração de talentos,  a segunda […]

Orientação de Carreira: Porque eu preciso?

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Em uma roda de conversa entre amigos e parentes eis que rola uma pergunta: vale a pena fazer uma orientação de carreira? Qual a vantagem de fazer um programa como este? Antes de opinar devolvi a pergunta ao próprio grupo, queria compreender as diferentes percepções sobre um Programa de Orientação de Carreira, porque coincidentemente participo […]

As aprendizagens e mudanças pós-pandemia

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Estamos vivendo um período ímpar de isolamento forçado frente a pandemia do Covid -19. Muitos profissionais estão estabelecendo novos hábitos diante do  trabalho em formato Home Office e com isto, novas aprendizagens estão tomando lugar e foco, desenvolvendo muitas competências que estavam descrentes de serem brotadas. A opção do trabalho Home Office, onde a rotina […]

Controle ou gestão das emoções?

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Controlar ou gerir as nossas emoções? Se perguntarmos para uma grande maioria da população sobre emoções e impactos em suas vidas, possivelmente irão responder que sabem controlar suas emoções. Controlar é um bom começo, mas com o embasamento e contribuições da psicologia das emoções e da neurociência aplicada ao comportamento, trazemos luz para a gestão […]

A importância e os objetivos do Levantamento de Potencial

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O Levantamento de Potencial tem por objetivo identificar a área de atuação mais indicada para cada profissional. Busca aproximar características pessoais e desempenho, trazendo assim resultados mais eficazes. Sua utilização é ampla e traz muitos ganhos para as empresas e para os profissionais, alinhando função e funcionário. Algumas formas de utilização do Levantamento de Potencial […]

2020: revisitando metas durante o ano

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A cada final de ano a tradição de fazer uma retrospectiva dos 365 dias que passaram, com a finalidade de olhar os objetivos realizados e metas que não foram possíveis de serem cumpridas, traz alegrias e frustrações. Alegrias quando existiu a concretização do que pensamos e pudemos implementar e frustrações ao concluirmos que muitas das […]