Controlar ou gerir as nossas emoções? Se perguntarmos para uma grande maioria da população sobre emoções e impactos em suas vidas, possivelmente irão responder que sabem controlar suas emoções. Controlar é um bom começo, mas com o embasamento e contribuições da psicologia das emoções e da neurociência aplicada ao comportamento, trazemos luz para a gestão […]
O Levantamento de Potencial tem por objetivo identificar a área de atuação mais indicada para cada profissional. Busca aproximar características pessoais e desempenho, trazendo assim resultados mais eficazes. Sua utilização é ampla e traz muitos ganhos para as empresas e para os profissionais, alinhando função e funcionário. Algumas formas de utilização do Levantamento de Potencial […]
A cada final de ano a tradição de fazer uma retrospectiva dos 365 dias que passaram, com a finalidade de olhar os objetivos realizados e metas que não foram possíveis de serem cumpridas, traz alegrias e frustrações. Alegrias quando existiu a concretização do que pensamos e pudemos implementar e frustrações ao concluirmos que muitas das […]
Todos os anos algum colaborador pergunta: é obrigatório ir? Devolvo com outra pergunta: por que não ir? É claro que ninguém é obrigado a ir a uma festa. Há pessoas que não gostam de comemorações e é preciso respeitar, mas incentivo os colaboradores a comparecer às festas corporativas porque eles podem se surpreender com os […]
Cada vez mais utilizado no meio corporativo, o Assessment é uma metodologia focada na avaliação, orientação e desenvolvimento de profissionais, em termos de atributos, habilidades e competências individuais, com o intuito de compreender qual é o perfil e analisar a compatibilidade entre as características do profissional e as exigidas pela área em que ele atua […]
O Processo de Assessment Estratégico tem como objetivo ser um processo de desenvolvimento de competências. A partir do levantamento de perfil individual, de equipe e de lideranças, o processo identifica pontos fortes e áreas de melhoria, com desdobramento de sugestões de ação. A metodologia utilizada no processo de assessment oferece inúmeras vantagens tanto para a […]
A qualidade de vida tem preocupado empresas e pessoas, uma vez que a relação entre manter hábitos saudáveis tanto nas rotinas pessoais quanto nas profissionais é uma tarefa árdua e que exige disciplina, força de vontade e uma avaliação constante. Pesquisas mostram que atualmente apenas 18% das empresas possuem algum tipo de ação voltada para […]
Curiosa para entender e me apropriar de conhecimento no assunto assisti há algum tempo, uma palestra sobre Employer Branding – um conjunto de estratégias para construir e manter a imagem positiva da empresa, só que ao invés de direcionar essas estratégias para os consumidores finais, o foco é os colaboradores ou profissionais do mercado de trabalho, […]
Até 2020 segundo a OMS – Organização Mundial da Saúde, as doenças advindas de aspectos emocionais tais como, a ansiedade, a depressão, a síndrome do pânico, dentre outras, devem se tornar os aspectos mais incapacitantes para o trabalho. Então o que devemos procurar estabelecer em nossa trajetória pessoal e profissional, para manter uma qualidade de […]