A comunicação disfuncional entre as pessoas continua sendo uma das vilãs nos relacionamentos sem conexão dentro das empresas. Um assunto muitas vezes negligenciado, o que leva a problemas que travam relacionamentos e desencadeiam trabalhos improdutivos. No ambiente organizacional é primordial alinhar as trocas comunicacionais para evitar ruídos, mal entendidos e...
Você está satisfeito com sua versão?
Muitas pessoas têm buscado o equilíbrio entre a sua vida pessoal e a sua vida profissional. Aqueles que estão neste grupo, passam pelo processo de se auto conhecer e adquirir maior clareza sobre seu propósito de vida e o que almejam para suas carreiras profissionais. Conhecer suas metas e seus...
Solidariedade e redes sociais
Diante de tantas transformações e desafios pelos quais o mundo enfrenta, acredito que o relacionamento entre as pessoas se mantém como uma das estratégias para resolução de problemas, enfrentamento de desafios, exercício de solidariedade e apoio frente às adversidades e problemas de cada um. As redes sociais, tais como WhatsApp,...
Trajetória profissional: aprendizagens e lições de 2022
Todo final de ano existe a tendência das pessoas fazerem uma retrospectiva de sua trajetória profissional e pensarem no próximo ano. Desafios aconteceram, alegrias e tristezas estiveram presentes em vários momentos, sucesso e méritos foram enaltecidos, enfim, uma infinidade de acontecimentos e sentimentos rechearam o ano de cada um, respeitando...
Gestão da mudança ou mudança de gestão?
Líderes podem ajudar pessoas a serem melhores. Perceber seus pontos fortes e verificar competências que podem ser lapidadas e desenvolvidas para melhorar o desempenho do seu time e também elevar o nível de habilidade para a vida pessoal da pessoa. Nesta perspectiva, é necessário evidenciar que a mudança possui ciclos...
Senso de dono e engajamento
Afinal o que significa senso de dono? Senso de dono nada mais é do que uma atitude de dono. É ter o comprometimento, a responsabilidade sobre suas ações, e principalmente ser pró ativo e se antecipar aos fatos, contando com seus conhecimentos e suas habilidades para ajudar a empresa a...
Desligamento: processo humanizado também para quem demite
Motivadas, entre outros, pela necessidade de atrair e reter talentos, as empresas tem se voltado para o que chamamos de gestão humanizada de processos. Trata-se de ações que visam manter altos níveis de produtividade e alcance de resultados, mas buscam também preservar o bom clima organizacional e a saúde dos...
Como e quando o trabalho pode adoecer as pessoas?
Liderança humana sempre foi essencial em equipes saudáveis, com maior engajamento e comprometimento com os valores, propósito e metas das empresas. É também um diferencial na redução de stress. Pouco se fala, mas um líder com competências humanas tem o poder de blindar sua equipe contra os efeitos nocivos do...
Já ouviu falar sobre Languishing?
Languishing é o mais novo transtorno da saúde mental aflorado com a instalação da pandemia, em 2020. É um adoecimento novo e, por isso, ainda há dificuldade para identificar esse fenômeno psicológico. É uma sensação que não passa, perdura dia após dia, como se a pessoa estivesse no limbo, num...