Desenvolvimento
Humano e
Organizacional
A ZHZ Consultores oferece as melhores práticas de mercado de acordo com a necessidade do cliente, de forma a otimizar resultados nas empresas e a auxiliar na trajetória profissional dos indivíduos.
Quem somos
Com o propósito de auxiliar no desenvolvimento humano e organizacional, qualificando profissionais e empresas públicas e privadas, surgiu a ZHZ Consultores. Uma consultoria de recursos humanos curitibana que oferece serviços customizados desde 2003 através de uma visão moderna sobre o desenvolvimento profissional e comportamental.
A ZHZ Consultores oferece as melhores práticas de mercado de acordo com a necessidade do cliente de forma a otimizar resultados nas empresas e a auxiliar na trajetória profissional dos indivíduos. Contamos com consultores qualificados e certificados no mercado para atender as demandas específicas na área de RH.
Certificações
Nossos serviços
Levantamento de Potencial para Processos de Seleção
Processo de levantamento de competências e características pessoais para processos de seleção externa e mobilidade interna (remanejamento e promoções).
Programa de Desenvolvimento de Liderança
Preparação e desenvolvimento de profissionais para exercerem a liderança de forma consciente e eficiente, respeitando seu nível de pipeline.
Programa de Desligamento Humanizado
É um programa elaborado pela ZHZ Consultores destinado para empresas e pessoas com objetivo de oferecer suporte aos gestores, RH e colaborador no delicado momento do desligamento.
Processo de Assessment Estratégico
Processo de desenvolvimento de competências a partir do levantamento de perfil individual, de equipe e de lideranças, identificando pontos fortes e áreas de melhoria, com desdobramento de sugestões de ação.
Cursos, Palestras e Eventos
Workshops e palestras promovidos pela ZHZ Consultores, in company ou abertos para o público, com o objetivo de ajudar na aprendizagem de assuntos técnicos e nas posturas profissionais.
Team Building
Programa de desenvolvimento de times de trabalho, alinhando prioridades e integrando a diversidade dos comportamentos desejados pela empresa.
Programa de Orientação de Carreira
Auxilio a pessoas que desejam (re)pensar suas escolhas e possam desenvolver sua carreira nos diversos momentos de sua trajetória profissional.
Nossa equipe
Pessoas atendidas até o momento
Artigos
Senso de dono e engajamento
Afinal o que significa senso de dono? Senso de dono nada mais é do que uma atitude de dono. É ter o comprometimento, a responsabilidade sobre suas ações, e principalmente ser pró ativo e se antecipar aos fatos, contando com seus conhecimentos e suas habilidades para ajudar a empresa a prosperar, como se fosse seu […]
Desligamento: processo humanizado também para quem demite
Motivadas, entre outros, pela necessidade de atrair e reter talentos, as empresas tem se voltado para o que chamamos de gestão humanizada de processos. Trata-se de ações que visam manter altos níveis de produtividade e alcance de resultados, mas buscam também preservar o bom clima organizacional e a saúde dos colaboradores nos aspectos físico e […]
Como e quando o trabalho pode adoecer as pessoas?
Liderança humana sempre foi essencial em equipes saudáveis, com maior engajamento e comprometimento com os valores, propósito e metas das empresas. É também um diferencial na redução de stress. Pouco se fala, mas um líder com competências humanas tem o poder de blindar sua equipe contra os efeitos nocivos do burnout, doença ocupacional cada vez […]
Já ouviu falar sobre Languishing?
Languishing é o mais novo transtorno da saúde mental aflorado com a instalação da pandemia, em 2020. É um adoecimento novo e, por isso, ainda há dificuldade para identificar esse fenômeno psicológico. É uma sensação que não passa, perdura dia após dia, como se a pessoa estivesse no limbo, num estado de indecisão, incerteza, indefinição […]
Liderança e boas práticas para prevenção e manutenção da saúde de seu time
Fazer a gestão de pessoas em relação à manutenção da saúde de seu time pode ser tarefa delicada para os gestores. As doenças psicossociais trazem uma situação inquietante e a necessidade em integrar as diferentes dimensões da vida de cada funcionário com as entregas imperativas para a empresa. Fatores como carreira, família, interações sociais, aspecto […]
“Lifelong Learning”: Aprendizagem contínua
O mundo está mudando e se transformando continuamente e precisamos acompanhá-lo. Muito importante que se pregue o conceito de “lifelong learning”, ou seja, na tradução livre significa aprendizagem ao longo da vida. O caminho possível para nos mantermos ativos e estarmos em movimento constante, atualizando nossos pensamentos, atos e hábitos. Considerando a perspectiva de que […]
Parceiros
