Processo de Assessment Estratégico
Processo de desenvolvimento de competências a partir do levantamento de perfil individual, de equipe e de lideranças, identificando pontos fortes e áreas de melhoria, com desdobramento de sugestões de ação.
ETAPAS
- Alinhamento estratégico
- Mapeamento de competências
- Aplicação de ferramentas
- Identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria
- Elaboração e apresentação de resultados
- Entrevista Devolutiva
Resultados esperados
– Oportunizar autoconhecimento pessoal e profissional, realizando devolutiva e orientação de um plano de desenvolvimento individual.
– Conhecer perfis que são similares ou complementares, integrando melhor o desempenho de cada empregado e favorecendo melhores resultados.
– Auxiliar na elaboração e direcionamento de projetos de desenvolvimento e treinamento de profissionais.
– Promover o alinhamento e desenvolvimento organizacional.
– Oferecer subsídios para processos de sucessão e coaching.