Processo de Assessment Estratégico

Processo de desenvolvimento de competências a partir do levantamento de perfil individual, de equipe e de lideranças, identificando pontos fortes e áreas de melhoria, com desdobramento de sugestões de ação.

ETAPAS

  • Alinhamento estratégico
  • Mapeamento de competências
  • Aplicação de ferramentas
  • Identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria
  • Elaboração e apresentação de resultados
  • Entrevista Devolutiva

Resultados esperados

– Oportunizar autoconhecimento pessoal e profissional, realizando devolutiva e orientação de um plano de desenvolvimento individual.

– Conhecer perfis que são similares ou complementares, integrando melhor  o desempenho de cada empregado  e favorecendo melhores resultados.

– Auxiliar na elaboração e direcionamento de projetos de desenvolvimento e treinamento de profissionais.

– Promover o alinhamento e desenvolvimento organizacional.

– Oferecer subsídios para processos de sucessão e coaching.

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