Apresentar idéias, quer seja numa reunião de trabalho ou em uma palestra é uma situação que para a maioria das pessoas é motivo de nervosismo, agitação e estresse. A arte da apresentação pode ser desenvolvida e deve focar alguns fatores facilitadores, que fazem a diferença e criam confiança na platéia....
Reduzindo equívocos em seleção de profissionais
Quando o processo seletivo não é realizado de forma criteriosa e sistemática, alguns equívocos podem levar a contratrações inadequadas: Contratar somente através de indicação, sem processo seletivo – ela é uma ótima fonte de recrutamento, mas não deve dispensar a avaliação acurada do candidato. Contratar com base na intuição –...
Equipes bem Alinhadas
Quando falamos em equipes de sucesso o que se espera é encontrar equipes engajadas, com o corpo e a mente no mesmo lugar, pois o resultado final depende do esforço conjunto. Fazendo uma analogia entre grupos que andam de bicicleta e equipes de trabalho, é perceptível que os objetivos são...
As Novas Habilidades para o Trabalho
Você sabe que as exigências do mercado atual estão influenciando diretamente o desenvolvimento de habilidades pessoais? Bem como mobilizando profissionais a buscar o melhor de suas capacidades e também iniciar um processo de melhoria em competências ainda pouco dominadas? O que se percebe é que a natureza do trabalho vem...
A Dança das Equipes: Uma Aprendizagem Contínua
Comparadas a uma melodia, as equipes possuem uma sucessão de ritmos que devem ser alinhados e combinados para que funcionem e provoquem resultados harmoniosos. Cada equipe tem sua fase de maturação e passa por etapas nas quais seus membros se conhecem, se integram e identificam e, por final, amadurecem os...
Feedback na Medida Certa
Você já recebeu algum feedback que não fez o menor sentido para você? Feedbacks quando direcionados são melhores absorvidos. A prática de receber feedback direcionado, auxilia o profissional, quer seja especialista ou gestor, a se enxergar e perceber quais as melhorias que pode alcançar respeitando o seu respectivo nível. Como...
Entrevista de Saída – Diálogo Oportuno e de Valor para Funcionário que Parte e Empresa
Cotidianamente organizações são surpreendidas pelo pedido de demissão de um profissional valioso ou a demissão de profissionais por decisão do gestor e ou empresa. Refletindo sobre este movimento e considerando que hoje, funcionários qualificados são o ativo que impulsiona o sucesso organizacional, as empresas podem e devem cada vez mais,...