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Quando o processo seletivo não é realizado de forma criteriosa e sistemática, alguns equívocos podem levar a contratrações inadequadas: Contratar somente através de indicação, sem processo seletivo – ela é uma ótima fonte de recrutamento, mas não deve dispensar a avaliação acurada do candidato. Contratar com base na intuição –...

Quando falamos em equipes de sucesso o que se espera é encontrar equipes engajadas, com o corpo e a mente no mesmo lugar, pois o resultado final depende do esforço conjunto. Fazendo uma analogia entre grupos que andam de bicicleta e equipes de trabalho, é perceptível que os objetivos são...

Você sabe que as exigências do mercado atual estão influenciando diretamente o desenvolvimento de habilidades pessoais? Bem como mobilizando profissionais a buscar o melhor de suas capacidades e também iniciar um processo de melhoria em competências ainda pouco dominadas? O que se percebe é que a natureza do trabalho vem...

Comparadas a uma melodia, as equipes possuem uma sucessão de ritmos que devem ser alinhados e combinados para que funcionem e provoquem resultados harmoniosos. Cada equipe tem sua fase de maturação e passa por etapas nas quais seus membros se conhecem, se integram e identificam e, por final, amadurecem os...

Você já recebeu algum feedback que não fez o menor sentido para você? Feedbacks quando direcionados são melhores absorvidos. A prática de receber feedback direcionado, auxilia o profissional, quer seja especialista ou gestor, a se enxergar e perceber quais as melhorias que pode alcançar respeitando o seu respectivo nível. Como...

Cotidianamente organizações são surpreendidas pelo pedido de demissão de um profissional valioso ou a demissão de profissionais por decisão do gestor e ou empresa. Refletindo sobre este movimento e considerando que hoje, funcionários qualificados são o ativo que impulsiona o sucesso organizacional, as empresas podem e devem cada vez mais,...