Feedback na Medida Certa

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Você já recebeu algum feedback que não fez o menor sentido para você? Feedbacks quando direcionados são melhores absorvidos. A prática de receber feedback direcionado, auxilia o profissional, quer seja especialista ou gestor, a se enxergar e perceber quais as melhorias que pode alcançar respeitando o seu respectivo nível. Como por exemplo, faz mais sentido […]

Entrevista de Saída – Diálogo Oportuno e de Valor para Funcionário que Parte e Empresa

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Cotidianamente organizações são surpreendidas pelo pedido de demissão de um profissional valioso ou a demissão de profissionais por decisão do gestor e ou empresa. Refletindo sobre este movimento e considerando que hoje, funcionários qualificados são o ativo que impulsiona o sucesso organizacional, as empresas podem e devem cada vez mais, aprender com eles — o […]