Dia destes, vi em uma rede social, a festa de despedida de uma ex-colega de trabalho na empresa em que atuei por muitos anos. Vi suas fotos com a equipe, demais colegas, denotando muito carinho, abraços, flores e lindas palavras em seu post sobre a homenagem recebida. Pela bela despedida...
Feedback SCI, reforçando a relação de confiança
O feedback é uma das ferramentas de gestão amplamente discutidas e praticadas nas organizações. Se utilizado de maneira adequada, pode ser altamente eficaz para impulsionar o desenvolvimento dos profissionais. Sem valorizar fórmulas prontas, o feedback construtivo adequado inclui: comunicação clara e cuidadosa, que descreve o comportamento a ser alterado priorizando...
PROPÓSITO DE VIDA: Um processo evolutivo
Ao pensar em revisão de objetivos, novas perspectivas de vida e de trabalho, mudanças pessoais e profissionais, é importante ter foco no nosso propósito de vida. Por que? Ter um propósito de vida é seguir um objetivo e ter um plano praticável para cumprir. O propósito ajuda as pessoas a...
Página virada rumo a 2021
O ano de 2020 trouxe desafios diferentes dos que sempre estávamos acostumados a encarar, pois tivemos de olhar de frente para nós mesmos como poucas vezes fizemos, levados a rever projetos pessoais, reinventar nosso trabalho, mudar de hábitos, deixar de fazer coisas que gostávamos, e tudo ao mesmo tempo! Houve...
Sua empresa inspira Segurança Psicológica?
O tema Segurança Psicológica vem sendo debatido por vários meios, identificando este atributo como altamente impactante para o bem-estar das pessoas e sucesso das organizações. Mas afinal, o que é Segurança Psicológica? Para Kahn (1990) é “a capacidade de se mostrar e posicionar-se sem medo das consequências negativas da autoimagem,...
Feedback como instrumento de gestão
O Feedback é sem dúvida uma das principais ferramentas de engajamento e produtividade que o gestor pode utilizar. É uma retroação que pode servir para minimizar conflitos entre as pessoas. Deve ter como prioridade dar o parecer sobre a realização de um trabalho com o intuito de avaliar e orientar o...
Novas relações de trabalho requerem novos perfis
Líderes precisam conhecer o perfil corporativo de cada membro de sua equipe de trabalho, uma vez que o mercado se transforma rapidamente frente aos aspectos socioculturais e tecnológicos mundiais. Vivemos influências e tendências frente aos novos formatos e consequentemente, as novas relações de trabalho, que estão se desprendendo do modelo...
O desligamento humanizado como ferramenta de employer branding
Estratégias de employer branding e employee experience ganharam relevância nos últimos anos como formas eficientes para provocar uma percepção positiva e preservar a reputação da marca empregadora. Enquanto a primeira se ocupa em fazer com que a organização seja vista como um ambiente no qual as pessoas desejam trabalhar, gerando...
Orientação de Carreira: Porque eu preciso?
Em uma roda de conversa entre amigos e parentes eis que rola uma pergunta: vale a pena fazer uma orientação de carreira? Qual a vantagem de fazer um programa como este? Antes de opinar devolvi a pergunta ao próprio grupo, queria compreender as diferentes percepções sobre um Programa de Orientação...