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A qualidade de vida tem preocupado empresas e pessoas, uma vez que a relação entre manter hábitos saudáveis tanto nas rotinas pessoais quanto nas profissionais é uma tarefa árdua e que exige disciplina, força de vontade e uma avaliação constante. Pesquisas mostram que atualmente apenas 18% das empresas possuem algum...

Curiosa para entender e me apropriar de conhecimento no assunto assisti há algum tempo, uma palestra sobre Employer Branding -  um conjunto de estratégias para construir e manter a imagem positiva da empresa, só que ao invés de direcionar essas estratégias para os consumidores finais, o foco é os colaboradores ou...

Até 2020 segundo a OMS – Organização Mundial da Saúde, as doenças advindas de aspectos emocionais tais como, a ansiedade, a depressão, a síndrome do pânico, dentre outras, devem se tornar os aspectos mais incapacitantes para o trabalho.  Então o que devemos procurar estabelecer em nossa  trajetória pessoal e profissional,...

Decidir uma carreira não é apenas definir onde vai trabalhar ou o que irá fazer, mas sim optar pelo estilo de vida que esta escolha irá determinar. O Planejamento de Carreira possibilita ao indivíduo o autoconhecimento, fator tão necessário para o ingresso e manutenção deste caminho. O seu objetivo principal é preparar...

Habilidades interpessoais, liderança, trabalho em equipe, trabalho em rede, flexibilidade, negociação, cooperação, trabalho sob pressão, comunicação eficiente. A descrição acima consta na maioria das ofertas de oportunidades de trabalho é são consideradas fundamentais para um excelente desempenho da função. Também são avaliadas frequentemente nas organizações e para desenvolvê-las as empresas investem...

Não é novidade que a globalização traz ao mundo atual inúmeras transformações em todos os setores da vida, sendo o progresso tecnológico um dos principais marcos deste cenário. Este ambiente volátil e complexo tem exigido novas respostas das organizações tais como a flexibilidade, a inovação e a agilidade que podem...

Assessment é um método que utiliza sistemas, políticas e práticas que visam obter as informações necessárias para facilitar o planejamento estratégico da empresa, implementar melhorias, gerenciar melhor as atividades e aperfeiçoar a grade de treinamentos para uma maior sustentação da força de trabalho. Além disso, o Assessment permite perceber e avaliar comportamentos e competências...

Ao analisarmos o mercado é perceptível que há uma forte concorrência entre as empresas similares a nível mundial, uma vez que as fronteiras que protegiam os mercados foram caindo, possibilitando que a globalização agisse rapidamente em benefício dos consumidores com relação à qualidade e preço dos serviços e produtos oferecidos,...

Apresentar idéias, quer seja numa reunião de trabalho ou em uma palestra é uma situação que para a maioria das pessoas é motivo de nervosismo, agitação e estresse. A arte da apresentação pode ser desenvolvida e deve focar alguns fatores facilitadores, que fazem a diferença e criam confiança na platéia....