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Nas interações pré pandemia, boa parte das conversas amenas em que nos engajamos no dia a dia de trabalho tem apenas a função de fazer a gestão dos relacionamentos. Nas pausas para o café fala-se de futebol, filhos, das dificuldades em equilibrar trabalho e vida doméstica, da cidade natal, de...

Controlar ou gerir as nossas emoções? Se perguntarmos para uma grande maioria da população sobre emoções e impactos em suas vidas, possivelmente irão responder que sabem controlar suas emoções. Controlar é um bom começo, mas com o embasamento e contribuições da psicologia das emoções e da neurociência aplicada ao comportamento,...

O Levantamento de Potencial tem por objetivo identificar a área de atuação mais indicada para cada profissional. Busca aproximar características pessoais e desempenho, trazendo assim resultados mais eficazes. Sua utilização é ampla e traz muitos ganhos para as empresas e para os profissionais, alinhando função e funcionário. Algumas formas de...

A cada final de ano a tradição de fazer uma retrospectiva dos 365 dias que passaram, com a finalidade de olhar os objetivos realizados e metas que não foram possíveis de serem cumpridas, traz alegrias e frustrações. Alegrias quando existiu a concretização do que pensamos e pudemos implementar e frustrações...

Todos os anos algum colaborador pergunta: é obrigatório ir? Devolvo com outra pergunta: por que não ir? É claro que ninguém é obrigado a ir a uma festa. Há pessoas que não gostam de comemorações e é preciso respeitar, mas incentivo os colaboradores a comparecer às festas corporativas porque eles...

Cada vez mais utilizado no meio corporativo, o Assessment é uma metodologia focada na avaliação, orientação e desenvolvimento de profissionais, em termos de atributos, habilidades e competências individuais, com o intuito de compreender qual é o perfil e analisar a compatibilidade entre as características do profissional e as exigidas pela...

O Processo de Assessment Estratégico tem como objetivo ser um processo de desenvolvimento de competências. A partir do levantamento de perfil individual, de equipe e de lideranças, o processo identifica pontos fortes e áreas de melhoria, com desdobramento de sugestões de ação. A metodologia utilizada no processo de assessment oferece...