Senso de dono e engajamento

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Afinal o que significa senso de dono? Senso de dono nada mais é do que uma atitude de dono. É ter o comprometimento, a responsabilidade sobre suas ações, e principalmente ser pró ativo e se antecipar aos fatos, contando com seus conhecimentos e suas habilidades para ajudar a empresa a prosperar, como se fosse seu […]

Desligamento: processo humanizado também para quem demite

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Motivadas, entre outros, pela necessidade de atrair e reter talentos, as empresas tem se voltado para o que chamamos de gestão humanizada de processos. Trata-se de ações que visam manter altos níveis de produtividade e alcance de resultados, mas buscam também preservar o bom clima organizacional e a saúde dos colaboradores nos aspectos físico e […]

Como e quando o trabalho pode adoecer as pessoas?

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Liderança humana sempre foi essencial em equipes saudáveis, com maior engajamento e comprometimento com os valores, propósito e metas das empresas. É também um diferencial na redução de stress. Pouco se fala, mas um líder com competências humanas tem o poder de blindar sua equipe contra os efeitos nocivos do burnout, doença ocupacional cada vez […]

Já ouviu falar sobre Languishing?

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Languishing é o mais novo transtorno da saúde mental aflorado com a instalação da pandemia, em 2020. É um adoecimento novo e, por isso, ainda há dificuldade para identificar esse fenômeno psicológico. É uma sensação que não passa, perdura dia após dia, como se a pessoa estivesse no limbo, num estado de indecisão, incerteza, indefinição […]

Liderança e boas práticas para prevenção e manutenção da saúde de seu time

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Fazer a gestão de pessoas em relação à manutenção da saúde de seu time pode ser tarefa delicada para os gestores.  As doenças psicossociais trazem uma situação inquietante e a necessidade em integrar as diferentes dimensões da vida de cada funcionário com as entregas imperativas para a empresa. Fatores como carreira, família, interações sociais, aspecto […]

“Lifelong Learning”: Aprendizagem contínua

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O mundo está mudando e se transformando continuamente e precisamos acompanhá-lo. Muito importante que se pregue o conceito de “lifelong learning”, ou seja, na tradução livre significa aprendizagem ao longo da vida. O caminho possível  para nos mantermos ativos e estarmos em movimento constante, atualizando nossos pensamentos, atos e hábitos. Considerando a perspectiva de que […]

Sabotadores existem

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Uma das alternativas para que você possa aprimorar sua vida profissional e pessoal é conhecer os seus sabotadores. Os sabotadores são elementos internos, que estão na nossa mente e sempre em atividade. Eles prejudicam nossa saúde mental, nosso sucesso e nossa felicidade. E quais são os sabotadores? Segundo Shirzad, estudioso da inteligência positiva, doutor em […]

Diversidade etária e liderança

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Diversidade e inclusão constam entre os princípios de várias organizações consideradas melhores lugares para trabalhar e não podemos negar que muitos avanços nesse sentido já foram conquistados. Existe hoje menos preconceito em relação a gênero, orientação sexual e etnia, mas os profissionais com mais de 50 anos frequentemente são preteridos em processos seletivos, o que […]

E quem cuida do RH?

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A reflexão de hoje  é um convite gentil ao RH – Cuide de si para cuidar do outro.  Reconhecida por cuidar dos colaboradores, a área de Recursos Humanos tem a responsabilidade de atrair, manter, reter os talentos e proporcionar ao funcionário uma experiência de valor, saúde e bem-estar, contribuindo com os  objetivos da organização. A […]