O tema Segurança Psicológica vem sendo debatido por vários meios, identificando este atributo como altamente impactante para o bem-estar das pessoas e sucesso das organizações. Mas afinal, o que é Segurança Psicológica? Para Kahn (1990) é “a capacidade de se mostrar e posicionar-se sem medo das consequências negativas da autoimagem, status ou carreira”. Logo, em […]

O Feedback é sem dúvida uma das principais ferramentas de engajamento e produtividade que o gestor pode utilizar. É uma retroação que pode servir para minimizar conflitos entre as pessoas. Deve ter como prioridade dar o parecer sobre a realização de um trabalho com o intuito de avaliar e orientar o desempenho. Esta ação revela pontos […]

Líderes precisam conhecer o perfil corporativo de cada membro de sua equipe de trabalho, uma vez que o mercado se transforma rapidamente frente aos aspectos socioculturais e tecnológicos mundiais. Vivemos influências e tendências frente aos novos formatos e consequentemente, as novas relações de trabalho, que estão se desprendendo do modelo tradicional CLT para oferecer outras […]

Estratégias de employer branding e employee experience ganharam relevância nos últimos anos como formas eficientes para provocar uma percepção positiva e preservar a reputação da marca empregadora. Enquanto a primeira se ocupa em  fazer com que a organização seja  vista como um ambiente no qual as pessoas desejam trabalhar,  gerando atração de talentos,  a segunda […]

Em uma roda de conversa entre amigos e parentes eis que rola uma pergunta: vale a pena fazer uma orientação de carreira? Qual a vantagem de fazer um programa como este? Antes de opinar devolvi a pergunta ao próprio grupo, queria compreender as diferentes percepções sobre um Programa de Orientação de Carreira, porque coincidentemente participo […]

Sabemos que a comunicação é como as pessoas se entendem ou desentendem, então porque negligenciar a forma? “Aprendemos muitas formas de ‘comunicação alienante da vida’ que nos levam a falar e a nos comportar de maneiras que ferem os outros e a nós” (Marshall Rosenberg – Estudioso e Autor do livro Comunicação Não-Violenta) Porque é […]

Estamos vivendo um período ímpar de isolamento forçado frente a pandemia do Covid -19. Muitos profissionais estão estabelecendo novos hábitos diante do  trabalho em formato Home Office e com isto, novas aprendizagens estão tomando lugar e foco, desenvolvendo muitas competências que estavam descrentes de serem brotadas. A opção do trabalho Home Office, onde a rotina […]

Nas interações pré pandemia, boa parte das conversas amenas em que nos engajamos no dia a dia de trabalho tem apenas a função de fazer a gestão dos relacionamentos. Nas pausas para o café fala-se de futebol, filhos, das dificuldades em equilibrar trabalho e vida doméstica, da cidade natal, de filmes e livros. Trocam-se dicas […]